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"Das Schwierigste am Leben ist,
Herz und Kopf dazu zu bringen,
zusammenzuarbeiten" (Woody Allen)
Karrierebegleitung & berufliche Um- und Neuorientierung
Die heutige Berufswelt stellt sehr hohe Anforderungen an unsere Fähigkeiten Neues zu lernen und uns in veränderten Umständen zurecht zu finden. Unser berufliches Umfeld verlangt uns eine enorme persönliche und fachliche Flexibilität ab. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung und Berufserfahrung werden ständige Weiterbildung und die so genannten „Soft Skills“ immer wichtiger. Neue Berufe entstehen, andere verschwinden, Firmenfusionen und Outsourcing sind an der Tagesordnung. Von der Ausbildung bis zur Pension einer Firma treu zu bleiben ist zwar noch immer der Wunsch vieler Arbeitnehmer/innen, entspricht aber nicht mehr der beruflichen Realität.
Die zunehmende „Verselbständigung“ unserer Arbeitsumwelt verlangt von uns nicht nur, uns anzupassen, sondern stellt uns vor die Herausforderung, unsere persönlichen Lebens- und Karriereziele immer wieder neu zu definieren und Entscheidungen über unsere berufliche Zukunft zu fällen. Dazu ist es wichtig, dass wir uns unserer Wünsche, Träume und Ziele bewusst sind, sie klar unterscheiden können und sie regelmäßig auf ihre Gültigkeit hin überprüfen. Erst das gibt uns die stabile Basis und die nötige Flexibilität, um Entwicklungschancen zu erkennen und zu ergreifen, oder aber auch bewusst auf ein scheinbar verlockendes Angebot nicht einzugehen.
Beispiele für Themen in der Karrierebegleitung:
· „Wie kann ich meine beruflichen Chancen verbessern?“
· „Was könnte der nächste Schritt in meiner beruflichen Laufbahn sein?“
· „Wo sehe ich mich in ... Jahren?“
· „Was will ich in meinem Leben unbedingt noch erreichen?“
· „Wie lange soll ich bei dieser Firma bleiben?“
· „Soll ich dieses Jobangebot annehmen?“
Manchmal kommen wir an einen Punkt in unserem Leben, wo wir uns grundlegend verändern wollen oder müssen. Oft bedeutet das eine mehr oder weniger ausgeprägte Um- oder Neuorientierung im beruflichen Umfeld. Dabei gilt es, die eigenen Wünsche und Träume und die Möglichkeiten der Arbeitswelt unter einen Hut zu bringen. Eine realistische Einschätzung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten und gründliche Kenntnisse des Arbeits- und Weiterbildungsmarktes sind dazu unerlässlich.
Beispiele für Themen bei beruflicher Veränderung:
· Wo stehe ich in Bezug auf den Arbeitsmarkt?
· In welche Richtung soll es weitergehen?
· Welche meiner Fähigkeiten sind am Arbeitsmarkt gefragt?
· Soll ich mich selbständig machen?
· Welche Aus- oder Weiterbildung ist für mich sinnvoll?
· Woher bekomme ich Informationen?
· Welche Förderungen kann ich in Anspruch nehmen?
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